Rottapojat Oy palkannut yli sata nuorta puolessatoista vuodessa
Nuorisotyöttömyys huolettaa Suomessa, mutta samaan aikaan osa yrityksistä pyrkii vastaamaan tilanteeseen konkreettisilla rekrytointipäätöksillä. Kotimainen tuholaistorjunta-alan yritys Rottapojat Oy kertoo palkanneensa yli 100 nuorta viimeisen puolentoista vuoden aikana.
Yrityksen mukaan nuoria on rekrytoitu tehtäviin muun muassa myyntiin, logistiikkaan, varastoon ja toimistotyöhön. Aiempi kokemus ei ole ollut tehtäviin pääsyn edellytys, sillä kaikki työntekijät perehdytetään kattavasti.
Rottapojat Oy:n rekrytointijohtaja Max Eklundin mukaan nuorten palkkaaminen nähdään yrityksessä vahvuutena.
”Nuorten työllistäminen ei ole meille riski, vaan kilpailuetu. Me koulutamme tekijät itse”, Eklund kertoo.
Yrityksen toimintamalli poikkeaa monien työnantajien linjasta aikana, jolloin työvoimapulasta puhutaan paljon, mutta monessa paikassa etsitään edelleen valmiiksi kokeneita osaajia. Rottapojat Oy kertoo haluavansa madaltaa nuorten kynnystä päästä mukaan työelämään tarjoamalla mahdollisuuden ensimmäiseen työpaikkaan ilman aiempaa kokemusta.
Kasvu näkyy yrityksen mukaan myös rekrytoinneissa. Rottapojat Oy aikoo jatkaa nuorten palkkaamista eri puolille Suomea, ja uusia työntekijöitä rekrytoidaan kymmeniä vuosittain.
Yksi keskeinen tekijä on työn joustavuus. Yrityksen mukaan työajat voidaan sovittaa opiskelun ja harrastusten rinnalle, mikä tekee työnteosta saavutettavampaa erilaisissa elämäntilanteissa oleville nuorille.
Samalla yritys haastaa oman toimialansa perinteisiä toimintatapoja. Siinä missä monet etsivät valmiita osaajia, Rottapojat Oy rakentaa osaamista itse ja tuo nuoria mukaan työelämään varhaisessa vaiheessa.
Rottapojat Oy on kotimainen Avainlippu-yritys, joka kertoo tavoitteekseen vastuullisen kasvun ja yhä useammalle nuorelle tarjottavan mahdollisuuden saada hyvä alku työelämään.
Lisätiedot
Max Eklund
Puh. 045 608 2536
max@rottapojat.fi
Rottapojat Oy
