Espoon kirjastoissa 18 työntekijän tehtävät päättyisivät liittojen mukaan
Espoo, 31.10.2026. Espoon kirjastoissa päättyisivät 18 työntekijän tehtävät kaupungin yhteistoimintaneuvottelujen seurauksena. Tämän kertovat Akavan Erityisalat ja sen jäsenyhdistykset Kumula ja Specia tiedotteessaan 28.10.2026.
Luku on liittojen ilmoittama. Kaupungin 19.10.2026 julkaisemassa tulostiedotteessa kirjastoja ei mainita erikseen.
Liitot huolissaan kirjastopalveluista
Liittojen mukaan leikkaukset osuvat erityisen kovaa Espoon kirjastoihin. Ne pitävät palvelua olennaisena erityisesti kouluille, lapsiperheille, ikäihmisille ja pienituloisille asukkaille.
Olemme järkyttyneitä Espoon päätöksistä ja kannamme huolta sekä työntekijöistä että kaupunkilaisille olennaisen tärkeästä kuntapalvelusta.
Näri katsoo, ettei kirjastojen matalapalkkaista henkilöstöä irtisanomalla paikata Espoon kokoisen kaupungin taloustilannetta. Hänen mukaansa vähennykset tekevät sen sijaan suuremman aukon kaupunkilaisille tärkeään palveluun.
Tiedotteissa ei kerrota, missä kirjastoissa tehtävät päättyisivät tai muuttuvatko aukioloajat. Niissä ei myöskään kerrota yhdenkään kirjaston sulkemisesta.
Koko kaupungissa 80 irtisanomisen uhka
Espoon Sanomat kertoi kaupungin arviosta 20.10.2026. Yhteistoimintaneuvottelut päättyivät erimielisinä 14.10.2026, ja työnantaja arvioi vähennystarpeeksi 140 henkilötyövuotta. Irtisanomisperusteisia toimia kohdistuisi 80 henkilöön.
Lisäksi 60 tehtävää lakkaisi vuoteen 2029 mennessä eläköitymisten, määräaikaisuuksien päättymisten ja avointen virkojen lakkauttamisen myötä. Kaupungin mukaan irtisanottavien lopullinen määrä voi vielä pienentyä, kun selviää, voidaanko osalle tarjota muuta työtä. Vähennyksiä ei lähtökohtaisesti esitetty perusopetuksen, lukion ja varhaiskasvatuksen suoriin opetus- ja kasvatustehtäviin.
Liitot ehdottivat muita ratkaisuja
Liittojen mukaan henkilöstön edustajat tarjosivat neuvotteluissa ratkaisuiksi muun muassa pitkäjänteistä henkilöstösuunnittelua, eläköitymisiä ja vähennyksistä luopumista. Liitot ovat pettyneitä siihen, ettei ehdotuksia juuri otettu huomioon.
Kaupungin mukaan päätösten toimeenpano tapahtuu vaiheittain ja alkaa aikaisintaan 27.10.2026. Tavoitteena on, että organisaatiorakenteeseen liittyvät muutokset tulevat voimaan 1.1.2027.
