Työpaikkailmoitukset piristyivät – rakentaminen ja teknologia vetävät palvelualoja vahvemmin
Espoo, 8.8.2026. Duunitorissa julkaistiin kesä–heinäkuussa yli 40 000 työpaikkailmoitusta, mikä oli 5 prosenttia enemmän kuin vuoden 2025 vastaavana aikana. Kasvu painottui rakentamiseen, teollisuuteen ja teknologiaan, kun taas myynnin, kaupan ja ravintola-alan ilmoitusmäärät jatkoivat laskuaan.
Ylen 8.8.2026 julkaisema työmarkkinakatsaus tuo pitkään vaisuna pysyneeseen työnhakuun varovaisen myönteisen viestin. Uudet luvut eivät vielä tarkoita, että työllisyys olisi kääntynyt laajaan kasvuun, mutta työnantajien rekrytointihalukkuudessa näkyy liikettä tietyillä aloilla.
Kasvu keskittyy rakentamiseen ja teknologiaan
Teollisuuden ja teknologian tehtävistä julkaistiin Duunitorissa heinäkuussa noin 1 850 ilmoitusta. Määrä kasvoi 27 prosenttia vuoden 2025 heinäkuusta.
Rakennusalalla työntekijöitä haettiin yli 3 700 ilmoituksella. Kasvua kertyi 25 prosenttia vuodentakaisesta. Luvut voivat kertoa siitä, että pitkään vaikeuksissa ollut rakentaminen on vähitellen siirtymässä suunnittelusta ja odottamisesta uusiin hankkeisiin ja rekrytointeihin.
Espoolaiselle työnhakijalle suunta on kiinnostava myös silloin, kun oma koulutus ei osu suoraan rakennustyömaalle tai teolliseen tuotantoon. Kasvavat alat tarvitsevat esimerkiksi suunnittelijoita, ohjelmistokehittäjiä, projektiosaajia, työnjohtajia, asiakaspalvelua, hankintaa, taloushallintoa ja teknistä myyntiä.
Palvelualojen odotus jatkuu
Kaikilla aloilla käännettä ei vielä näy. Myynnin ja vähittäiskaupan sekä ravintola-alan työpaikkailmoitusten määrä väheni edelleen vuoden 2025 tasosta.
Palvelualojen rekrytointeihin vaikuttaa erityisesti kotitalouksien kulutus. Kun ihmiset lykkäävät ravintolakäyntejä, hankintoja tai muita palveluja, yrityksillä on vähemmän tarvetta lisähenkilöstölle. Tilanne voi muuttua kuluttajien luottamuksen ja ostovoiman vahvistuessa, mutta 8.8.2026 julkaistut luvut eivät vielä osoita laajaa palvelualojen elpymistä.
Ilmoitusmäärä ei ole sama kuin työllisyys
Duunitorin aineisto kuvaa yhden työnhakupalvelun ilmoituksia. Se ei kata kaikkia avoimia työpaikkoja eikä sisällä tässä tarkastelussa erillistä Espoo-lukua. Valtakunnallisesta viiden prosentin kasvusta ei siksi voi päätellä, että ilmoitusmäärä olisi kasvanut Espoossa täsmälleen saman verran.
Työpaikkailmoitus ei myöskään aina johda palkkaukseen. Yritys voi siirtää rekrytointia, täyttää tehtävän sisäisesti tai hakea yhdellä ilmoituksella useita työntekijöitä. Ilmoitusten määrää kannattaa silti seurata varhaisena merkkinä siitä, mihin suuntaan työnantajien tarpeet ovat muuttumassa.
Hakua kannattaa rakentaa osaamisen ympärille
Kasvua voi hyödyntää ilman hätiköityä alanvaihtoa. Olennaista on tunnistaa, miten oma kokemus liittyy vahvistuviin toimialoihin.
- Laajenna hakusanoja: käytä ammattinimikkeen lisäksi osaamista kuvaavia sanoja, kuten projektinhallinta, automaatio, data, kunnossapito, hankinta tai asiakastyö.
- Seuraa koko työssäkäyntialuetta: Espoon lisäksi hakuvahteihin voi ottaa pääkaupunkiseudun muut kunnat sekä etä- ja hybriditehtävät.
- Tee osaaminen näkyväksi: kerro ansioluettelossa konkreettisesti, mitä olet parantanut, rakentanut, säästänyt tai saanut valmiiksi.
- Katso toimialaa laajemmin: rakennus- tai teknologiayritys voi tarvita myös viestinnän, talouden, henkilöstöhallinnon ja asiakaspalvelun osaajia.
Työmarkkinoiden elpyminen ei tapahdu yhdellä kertaa. Rakentamisen ja teknologian ilmoituskasvu voi kuitenkin olla ensimmäinen valo pitkän tunnelin päässä. Jos kehitys jatkuu syksyllä 2026, rekrytointien piristyminen voi vähitellen levitä myös muille aloille.
