Uudenmaan drooniuhan jälkipyykki siirtyi työpaikoille – palkanmaksusta syntyi kiista
Espoo, 16.5.2026. Uudenmaan 15.5.2026 drooniuhan jälkeen keskustelu siirtyi työpaikoille. SDP:n 16.5.2026 julkaisema tiedote ja STT:n Maaseudun Tulevaisuudessa julkaistu uutinen nostivat esiin kiistan siitä, miten palkanmaksu tulisi ratkaista, jos työntekijä jäi kotiin viranomaisohjeen vuoksi.
Turvallisuusohje ja työvuoro osuivat samaan aikaan
Drooniuhka koski Uuttamaata, joten kysymys kosketti myös Espoossa asuvia ja työskenteleviä ihmisiä. Osa töistä voidaan tehdä etänä, mutta monilla aloilla työ edellyttää läsnäoloa työpaikalla. Silloin viranomaisohje, työvuoro ja oma toimeentulo voivat joutua samaan vaakakuppiin.
SDP:n varapuheenjohtaja Niina Malm piti kohtuuttomana tulkintaa, jonka mukaan palkkaa ei välttämättä maksettaisi työntekijälle, joka noudatti viranomaisen turvallisuusohjetta. Maaseudun Tulevaisuuden STT-uutinen toi esiin myös sen, että asian juridinen tulkinta ei ole yksinkertainen ja voi riippua siitä, kohdistuiko työnteon este suoraan työpaikkaan.
Kysymykset, jotka työpaikoilla kannattaa selvittää
Saako poissaolosta palkkaa?
Yksittäinen uutinen ei ratkaise kaikkia työsuhteita. Palkanmaksu voi riippua työsopimuksesta, työehtosopimuksesta, työnantajan ohjeista, etätyömahdollisuudesta ja siitä, millaiseksi työnteon este arvioidaan.
Mitä työntekijän kannattaa tehdä poikkeustilanteessa?
- Tallenna viranomaisviesti: merkitse ylös päivämäärä, kellonaika ja ohjeen sisältö.
- Ota yhteys esihenkilöön: pyydä kirjallinen ohje siitä, tullaanko työpaikalle, tehdäänkö etätyötä vai odotetaanko lisätietoa.
- Kirjaa oma toimintasi: selkeä viestiketju vähentää epäselvyyttä jälkikäteen.
- Tarkista työehtosopimus: luottamusmies, ammattiliitto tai työnantajan HR voi auttaa tulkinnassa.
Mitä työnantajan kannattaa tehdä?
Selkeä ennakko-ohjeistus on paras tapa vähentää epävarmuutta. Kun poikkeustilanteen viestintä, etätyökäytännöt ja palkanmaksun periaatteet ovat tiedossa ennen kriisiä, työntekijän ei tarvitse arvailla, kumpi on ensisijainen: turvallisuus vai työvuoro.
Selvät pelisäännöt suojaavat molempia
Drooniuhka oli poikkeuksellinen tilanne, mutta sen jälkikeskustelu on käytännöllinen. Espoon kaltaisessa työssäkäyntikaupungissa moni liikkuu päivittäin kuntarajojen yli, ja siksi Uudenmaan laajuiset turvallisuusohjeet voivat vaikuttaa nopeasti myös työpäivän kulkuun. Ratkaisu ei ole syyllisten etsiminen, vaan yhteiset pelisäännöt ennen seuraavaa häiriötilannetta.
