Espoo, 10.2.2026. Teknologiayhtiö Etteplan käynnisti muutosneuvottelut Software and Embedded Solutions -palvelualueellaan Suomessa. Neuvottelut koskevat 336 työntekijää ja yhtiön arvion mukaan toimet voivat johtaa enintään 40 työsuhteen päättymiseen sekä lisäksi enintään 30 henkilön pysyvään lomauttamiseen tai osa-aikaistamiseen.
Neuvottelujen lähtökohdat
Etteplanin tiedotteen mukaan neuvottelujen tavoitteena on osaamispohjan sopeuttaminen yhtiön strategian toteutukseen. Taustalla on heikentynyt markkinatilanne sekä toimialan rakennemuutos, jonka yhtiö kertoo vaikuttaneen kysyntään ja kannattavuuteen kyseisellä palvelualueella.
Vaikutusten mittaluokka
Tiedotteessa kuvataan mahdolliset henkilöstövaikutukset enimmäislukuina. Tämä tarkoittaa, että lopullinen lopputulos voi jäädä pienemmäksi, mutta yhtiö varautuu laajoihin muutoksiin.
- Neuvottelujen piirissä: 336 työntekijää Suomessa (Software and Embedded Solutions).
- Mahdolliset irtisanomiset: enintään 40.
- Muut toimet: lisäksi enintään 30 henkilön pysyvä lomautus tai osa-aikaistaminen.
Aikataulu, joka määrittää seuraavat kuukaudet
Neuvottelut alkavat 10.2.2026 ja niiden arvioidaan päättyvän 31.3.2026 mennessä. Työntekijöille tämä asettaa selkeän jakson, jonka aikana päätökset täsmentyvät ja vaikutukset konkretisoituvat.
Toimialan viesti rivien välistä
Kun muutosneuvottelut kohdistuvat osaamispohjaan, kyse ei yleensä ole vain kustannuksista vaan myös siitä, mihin suuntaan palveluja halutaan rakentaa. Tiedotteen perusteella Etteplan korostaa teollisen tekoälyn ja teollisen digitalisaation painotuksia, mikä heijastaa myös laajempaa murrosta ohjelmistomarkkinassa.
