Aalto Talent Expo valtaa Dipolin tänään – satoja työnantajia Otaniemessä klo 11–17

Aalto Talent Expo valtaa Dipolin tänään – satoja työnantajia Otaniemessä klo 11–17
Rekry- ja verkostoitumistapahtuma valtaa Dipolin Otaniemessä tänään 6.11.2025 klo 11–17 – satoja työnantajia kampuksella ja ohjelmaa myös verkossa.

Aalto Talent Expo kokoaa työnantajat Otaniemeen tänään – Dipolissa klo 11–17

Aalto-yliopiston suurin rekrytointi- ja verkostoitumistapahtuma järjestetään torstaina 6.11.2025 Espoon Otaniemessä. Tapahtuma tuo saman katon alle satoja työnantajia ja opiskelijoita, ja ohjelmaa on myös verkossa messuviikon aikana Aallon tarjoamien kanavien kautta.

Mitä, missä, milloin

  • Aika: torstai 6.11.2025 klo 11.00–17.00
  • Paikka: Dipoli, Otakaari 24, 02150 Espoo
  • Kohderyhmä: Aalto-yliopiston opiskelijat ja vastavalmistuneet; vapaa pääsy opiskelijoille
  • Lisäksi: virtuaalisia kohtaamisia ja työnantajaesittelyjä messuviikon aikana

Järjestäjän mukaan Expo on Aallon kampuksen vuoden merkittävimpiä rekrypäiviä. Työnantajista paikalla on laaja kirjo tekniikasta liiketoimintaan ja luoviin aloihin. Esimerkiksi teknologiakonsultti Comatec kertoo päivystävänsä ständillä B51, ja IPR-alan Laine IP ilmoittaa löytyvänsä ständiltä D7.

Dipolista on tullut entistä keskeisempi osa osaamiskeskittymää: Aalto EE siirsi pääkonttorinsa rakennukseen elokuussa 2025, mikä on vahvistanut yritysyhteistyötä ja jatkuvan oppimisen tarjontaa kampuksella.

Mitä tämä merkitsee espoolaisille?

Otaniemi on Espoon kasvun moottori, ja messupäivä tarjoaa paikallisille työnantajille mahdollisuuden rekrytoida osaajia suoraan kampukselta. Opiskelijoille tapahtuma on tilaisuus esitellä portfolionsa, testata hissipuhe ja löytää harjoittelu- tai diplomityöpaikka.

Näkökulma: Työmarkkinat elävät murrosta, jossa osaamisen päivittäminen on yhtä tärkeää kuin ensimmäinen työpaikka. Espoon etu syntyy siitä, että yritykset, kaupunki ja korkeakoulu rakentavat yhdessä reittejä opiskelijasta tekijäksi: avoimet harjoittelupolut, mikro- ja täydennyskoulutus sekä sujuva joukkoliikenne luovat kestävämpää kasvua kuin yksittäiset rekrykampanjat. Kysymys meille kaikille: miten varmistamme, että jokainen nuori osaaja löytää paikkansa – ja että järjestelmä joustaa tarpeeksi nopeasti, kun uudet alat syntyvät?

Lähteet