Nokia aloittaa 253 työpaikan vähentämisneuvottelut
Espoo, 7.10.2026. Verkkoteknologiayhtiö Nokia suunnittelee jopa 253 työtehtävän vähentämistä Suomessa. Muutosneuvottelut alkavat 12.10.2026. Suunnitellut vähennykset kohdistuvat yhtiön Espoon, Tampereen ja Oulun toimipaikkoihin. Nokian palveluksessa on Suomessa tällä hetkellä noin 6 800 työntekijää. Vähennyssuunnitelmat ovat osa vuonna 2023 aloitettua kustannussäästöohjelmaa, jonka tavoitteena on saavuttaa 800–1 200 miljoonan euron bruttokustannussäästöt vuoden 2026 loppuun mennessä.
Nokian vähennykset Suomessa
- 253
- Suunniteltujen työtehtävien vähennysten enimmäismäärä.
- 6 800
- Nokian työntekijöiden nykyinen määrä Suomessa.
- 12.10.2026
- Muutosneuvottelujen ilmoitettu aloituspäivä.
Nokian Suomen maajohtaja Mikko Hautala korosti henkilöstölle lähettämässään sähköpostissa, että yhtiö aikoo jatkossakin panostaa strategisesti tärkeisiin aloihin, kuten puolustussektoriin sekä tekoälyn ja datakeskusten tarjoamiin mahdollisuuksiin. Hän kirjoitti: ”Suunnittelemamme muutokset eivät ole helppoja, eikä niitä toteuteta kevyin perustein. Ne ovat kuitenkin välttämättömiä kilpailukykymme turvaamiseksi nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.”
Vähennykset ovat toistaiseksi suunnitelmia, ja muutosneuvottelujen lopputulos selviää myöhemmin.
Muutosneuvottelujen vaikutukset Espoossa
Espoo on yksi kolmesta kaupungista, joihin suunnitellut työtehtävien vähennykset kohdistuvat. Nokia ei ole kertonut, miten vähennyssuunnitelmat jakautuvat Espoon, Tampereen ja Oulun kesken. Nokian pääkonttori sijaitsee Espoossa, joten muutosneuvotteluilla voi olla paikallisia vaikutuksia kaupungin työllisyyteen.
Vähennyssuunnitelmat liittyvät yhtiön vuonna 2023 käynnistämään kustannussäästöohjelmaan, jolla Nokia on pyrkinyt sopeuttamaan toimintaansa muuttuneeseen markkinatilanteeseen. Mahdollisten henkilöstövähennysten tarkempi laajuus Espoossa selviää neuvottelujen edetessä. Samalla Nokia aikoo jatkaa investointeja kasvumahdollisuuksia tarjoaville teknologia-aloille.
